출산휴가조건 썸네일형 리스트형 |출산휴가·육아휴직 급여 조건 총정리｜180일 피보험 단위기간 해설 25.7.1입사25.12.20 출산예정일25.11.10출산휴가 시작26.02.17출산휴가 끝26.02.18 육아휴직시작25.07.01 ~ 26.02.17까지 근속 = 약 232일출산휴가 기간도 고용보험 피보험기간에 포함되므로 180일 충족 OGpt에서 이렇게 정리해줬는데 출산휴가는 180일 충족안돼서 출산휴가급여는 못받고 육아휴직급여는 받을 수 있는거 맞나요?그리고 육아휴직 180일 기간중 출산휴가90일 모두 포함되는거 맞나요? 1. 출산전후휴가 급여: 수급 요건 미충족 가능성 높음가. 핵심 법규: 고용보험법 제75조출산전후휴가 급여의 수급 요건은 다음과 같이 명시되어 있습니다. 고용보험법 바로가기「고용보험법」 제75조(출산전후휴가 급여 등): 피보험자가 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우 출산.. 더보기 이전 1 다음
